深圳勞動(dòng)仲裁律師，勞動(dòng)仲裁咨詢：18718680963（陸律師），專業(yè)代理勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)訴訟案件，積累豐富的勞動(dòng)人事糾紛處理經(jīng)驗(yàn)。

申請(qǐng)人就上述爭(zhēng)議于2012年3月6日向本委申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求如下：1、支付2010年9月1日至2011年9月1日未依法簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資差額120000元；2、支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15000元；3、支付2012年1月1日至1月18日工資6174.71元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1543.68元；4、支付未提前一個(gè)月通知的補(bǔ)償金10000元；5、支付2010年8月1日至2011年12月31日加班工資3908.05元；6、支付2010年8月1日至2012年1月18日年休假工資10344.83元；7、補(bǔ)辦2010年8月1日至2012年1月31日社會(huì)保險(xiǎn)；8、補(bǔ)辦2010年8月1日至2012年1月31日住房公積金；9、支付律師費(fèi)5000元。本委依法立案并開庭審理，申請(qǐng)人的委托代理人，被申請(qǐng)人的委托代理人到庭參加庭審，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)查：雙方確認(rèn)以下事實(shí)：1、申請(qǐng)人于2010年8月入職被申請(qǐng)人處工作，雙方未簽訂勞動(dòng)合同；2、被申請(qǐng)人每月20日左右通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付申請(qǐng)人上月工資；3、雙方確認(rèn)上班時(shí)間為9:00-12:00，13:00-18:00；4、申請(qǐng)人于2012年1月18日離職；5、被申請(qǐng)人于2011年6月始為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；6、申請(qǐng)人支付律師費(fèi)5000元。
雙方爭(zhēng)議的問(wèn)題是：1、申請(qǐng)人入職時(shí)間。申請(qǐng)人主張2010年8月1日入職，被申請(qǐng)人不予確認(rèn)，但未提交申請(qǐng)人的入職登記表；2、申請(qǐng)人月工資數(shù)額。申請(qǐng)人主張?jiān)鹿べY為10000元，申請(qǐng)人提交了《銀行轉(zhuǎn)賬清單》、《離職證明》，銀行轉(zhuǎn)賬清單顯示被申請(qǐng)人轉(zhuǎn)賬支付給申請(qǐng)人的月工資數(shù)額為7000多至10000多元不等，離職證明證明申請(qǐng)人“月薪1萬(wàn)元”。被申請(qǐng)人對(duì)銀行轉(zhuǎn)賬清單的真實(shí)性予以確認(rèn)，但主張是每月預(yù)先支付給申請(qǐng)人的工資及業(yè)務(wù)開支費(fèi)用；被申請(qǐng)人主張離職證明是申請(qǐng)人自己寫的，是申請(qǐng)人為了方便找工作而將工資數(shù)額寫高的，悲傷你情人為此提交了申請(qǐng)人的工資表和梁金川寫的證明。該工資表顯示申請(qǐng)人的月工資數(shù)額為2000元至3300元不等。申請(qǐng)人確認(rèn)工資表上面的簽名系其本人所簽，但主張是被申請(qǐng)人為了避稅；申請(qǐng)人對(duì)被申請(qǐng)人提交證明的真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性均不予確認(rèn)。3、周六是否上班。申請(qǐng)人主張每周六上班，考勤上班打卡，下班不用打卡。被申請(qǐng)人予以否認(rèn)，主張周六不用上班，因?yàn)楣�司全部人員才6、7個(gè)人，且申請(qǐng)人作為業(yè)務(wù)人員不用考勤。申請(qǐng)人未提交加班事實(shí)的存在的證據(jù)，也沒有提交用人單位掌握加班事實(shí)存在卻拒絕提交的證據(jù)。
本委認(rèn)為：申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方的合法權(quán)益均受法律保護(hù)。
關(guān)于申請(qǐng)人月工資數(shù)額。被申請(qǐng)人雖提交了申請(qǐng)人的工資表，且申請(qǐng)人在工資表上面簽名確認(rèn)，主張申請(qǐng)人的月工資數(shù)額為2000元至3300元不等，但被申請(qǐng)人確認(rèn)了申請(qǐng)人提交的銀行轉(zhuǎn)賬清單，該轉(zhuǎn)賬清單顯示被申請(qǐng)人支付給申請(qǐng)人每月的工資都超過(guò)申請(qǐng)人在工資表上面簽收的數(shù)額，被申請(qǐng)人雖主張是預(yù)先支付，且包含了業(yè)務(wù)費(fèi)用，但被申請(qǐng)人的上述主張不符合一般社會(huì)常識(shí)，亦不符合現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，被申請(qǐng)人提交證人梁金川寫的證明，神親人不確認(rèn)，且證人未出庭接受質(zhì)詢，該證明亦不能作為認(rèn)定本案事實(shí)的依據(jù)，故本委采信申請(qǐng)人主張的月工資為10000元，并以此標(biāo)準(zhǔn)作為計(jì)算申請(qǐng)人在本案中的相關(guān)待遇。
關(guān)于未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資。根據(jù)法律規(guī)定，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。被申請(qǐng)人未提交申請(qǐng)人拒簽勞動(dòng)合同的證據(jù)，被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人未簽勞動(dòng)合同的二倍工資，扣除被申請(qǐng)人已支付的正常工作時(shí)間工資外，還應(yīng)支付申請(qǐng)人未簽勞動(dòng)合同的二倍工資的另一倍工資110000元（10000元×11個(gè)月）。
關(guān)于加班工資。本委認(rèn)為，勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。申請(qǐng)人未提交加班事實(shí)的存在的證據(jù)，也沒有提交用人單位掌握加班事實(shí)存在卻拒絕提交的證據(jù)，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的不利后果；故申請(qǐng)人訴請(qǐng)被申請(qǐng)人支付加班工資，因缺乏事實(shí)和法律依據(jù)，本委不予支持。
關(guān)于年休假。被申請(qǐng)人未提交已安排申請(qǐng)人休年假的證據(jù)，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的不利后果，本委采信申請(qǐng)人關(guān)于未休年休假的主張。申請(qǐng)人2010年8月1日入職，申請(qǐng)人已連續(xù)工作滿12個(gè)月以上，依法享受帶薪年休假的權(quán)利。經(jīng)核算，2011年8月1日起至2011年12月31日止，應(yīng)休年假2天，申請(qǐng)人于2012年1月18日離職，申請(qǐng)人在2012年沒有帶薪年休假。經(jīng)核算，扣除被申請(qǐng)人已支付申請(qǐng)人一倍的正常工作時(shí)間工資后，被申請(qǐng)人應(yīng)擔(dān)支付申請(qǐng)人2010年8月1日至2012年1月18日未休年休假工資1839.08元（10000元÷21.75×2×200%）。
關(guān)于解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和未提前一個(gè)月通知解除勞動(dòng)合同的代通知金。申請(qǐng)人以“因公司薪資體系調(diào)整與本人無(wú)法達(dá)成共識(shí)”為由離職，不符合應(yīng)由用人單位支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和未提前一個(gè)月通知解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法定情形，故申請(qǐng)人訴請(qǐng)被申請(qǐng)人支付勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和未提前一個(gè)月通知解除勞動(dòng)合同的代通知金，本委不予支持。
關(guān)于足額補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。被申請(qǐng)人未為申請(qǐng)人繳交2010年8月至2011年5月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)違反了法律規(guī)定，依法應(yīng)予以補(bǔ)繳，具體補(bǔ)繳基數(shù)和比例由深圳市社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)核定。其中，個(gè)人繳交的部門由申請(qǐng)人承擔(dān)，用人單位繳交的部門由被申請(qǐng)人承擔(dān)。申請(qǐng)人訴請(qǐng)被申請(qǐng)人足額補(bǔ)繳2011年6月至2012年1月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受案范圍，本委不予處理。
關(guān)于補(bǔ)繳住房公積金。住房公積金糾紛不屬勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處理范圍，本委對(duì)此不予處理。
關(guān)于律師費(fèi)。申請(qǐng)人提交民事委托代理合同、發(fā)票，證明此案申請(qǐng)人已支付律師代理費(fèi)5000元，對(duì)要求被申請(qǐng)人承擔(dān)律師費(fèi)的請(qǐng)求，本委依法予以支持。根據(jù)本案中申請(qǐng)人的勝訴比例，被申請(qǐng)人承擔(dān)申請(qǐng)人律師費(fèi)為3251.68元。
綜上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條，《職工帶薪年休假條例》第三條，《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第三條、第十一條、第十二條，《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》第十條，第五十條，《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)條例》第五十八條的規(guī)定及本委對(duì)上述事實(shí)的認(rèn)定，本委仲裁裁決如下：
一、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2010年9月1日至2011年9月1日未簽勞動(dòng)合同的二倍工資的另一倍工資110000元；
二、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2010年8月1日至2012年1月18日未休年休假工資1809.08元；
三、被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳2010年8月至2011年5月的社會(huì)保險(xiǎn)，具體補(bǔ)繳項(xiàng)目、基數(shù)和比例由深圳市社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)核定。其中個(gè)人繳交的部分由申請(qǐng)人承擔(dān)，用人單位繳交的部分由被申請(qǐng)人承擔(dān)；
四、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人律師費(fèi)3251.68元；
五、駁回申請(qǐng)人的其他仲裁請(qǐng)求。
雙方當(dāng)事人如不服本仲裁裁決，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴，逾期不起訴的，仲裁裁決即發(fā)生法律效力；一方當(dāng)事人逾期不起訴，又不自覺履行的，對(duì)方當(dāng)事人可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。